Specjaliści na stanowisku rekrutacji zajmują się poszukiwaniem i doborem odpowiednich kandydatów do pracy w danym przedsiębiorstwie. Ich zadania obejmują:
- Tworzenie strategii pozyskiwania pracowników i planowanie procesów rekrutacyjnych,
- Wyszukiwanie potencjalnych kandydatów na różnych platformach, takich jak portale z ofertami pracy czy media społecznościowe,
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i weryfikacja umiejętności oraz doświadczenia kandydatów,
- Analiza i ocena CV oraz innych dokumentów aplikacyjnych,
- Współpraca z działami HR i menedżerami w celu określenia potrzeb kadrowych i tworzenia profili stanowiskowych,
- Budowanie relacji z potencjalnymi kandydatami i utrzymywanie kontaktów z aktualnymi pracownikami,
- Monitorowanie procesów rekrutacyjnych i raportowanie wyników.